Inmanage uygulaması, performans kartları sayesinde takım üyelerinizin performansını detaylı bir şekilde takip etmenizi sağlar. Bu rehberde, performans kartlarının nasıl kullanılacağını ve takım verimliliğini artırmak için nasıl faydalı olabileceğini adım adım inceleyeceğiz.
1. Sidebar’da “Performans Kartları” Butonuna Tıklayın: Sol yan menüde bulunan “Performans Kartları” butonuna tıklayarak performans kartları ekranına erişin. Bu sayfa, takım üyelerinizin performansını detaylı bir şekilde analiz etmenize olanak tanır .
2. Takım Üyelerinin Performansını Görüntüleyin: Açılan sayfada, takım üyelerinizin performans kartlarını görüntüleyebilirsiniz. Bu kartlar, her bir üyenin görev tamamlama oranlarını, görev sürelerini ve genel performans değerlendirmelerini içerir .
3. Günlük, Haftalık ve Aylık Performansı İnceleyin: Performans kartları, üyelerin günlük, haftalık ve aylık performanslarını detaylı grafikler ve tablolar aracılığıyla gösterir. Bu grafikler, üyelerin ne kadar verimli çalıştığını ve hedeflerine ne ölçüde ulaştığını anlamanızı sağlar .
4. Görev Tamamlama ve Başarı Oranlarını Analiz Edin: Performans kartları, her bir üyenin görev tamamlama ve başarı oranlarını ayrıntılı bir şekilde gösterir. Bu oranlar, üyelerin hangi görevleri zamanında tamamladığını ve genel başarı seviyelerini gösterir .
5. Performans Karşılaştırmaları Yapın: Farklı takım üyelerinin performanslarını karşılaştırarak, hangi üyelerin daha yüksek performans sergilediğini ve hangi alanlarda iyileştirme yapılması gerektiğini belirleyin .
6. Geri Bildirim ve Hedef Belirleme: Performans kartlarını kullanarak, takım üyelerinize geri bildirim verin ve gelecekteki performans hedeflerini belirleyin. Bu, üyelerin performansını artırmak ve iş hedeflerine daha iyi odaklanmalarını sağlamak için faydalı bir yöntemdir .
7. Performans Raporları Oluşturun: Performans kartlarını kullanarak, takımınızın genel performansı hakkında raporlar oluşturun. Bu raporlar, performans değerlendirmelerinde ve yönetim kararlarında kullanılabilir .
• Performans İzleme ve Değerlendirme: Takım üyelerinizin performansını detaylı bir şekilde izleyebilir ve değerlendirebilirsiniz. Bu, üyelerin güçlü yönlerini ve geliştirilmesi gereken alanları belirlemenizi sağlar .
• Verimli Performans Yönetimi: Performans kartları, üyelerin performansını objektif bir şekilde değerlendirmenize olanak tanır ve verimli bir performans yönetimi sağlar .
• Hedef Belirleme ve Takip: Üyelerinize net hedefler belirleyebilir ve bu hedeflerin gerçekleşme oranlarını takip edebilirsiniz. Bu, performansın sürekli iyileştirilmesini teşvik eder .
• Geri Bildirim Sağlama: Performans kartlarını kullanarak, üyelerinize düzenli geri bildirim sağlayabilir ve performanslarını geliştirmek için önerilerde bulunabilirsiniz .
Performans Kartlarını Kullanırken Dikkat Edilmesi Gerekenler:
• Objektif Değerlendirme: Performans değerlendirmelerini objektif ve adil bir şekilde yaparak, üyelerinizin motivasyonunu artırın.
• Düzenli Performans İzleme: Performans kartlarını düzenli olarak kullanarak, üyelerinizin gelişimini sürekli olarak izleyin.
• Net Hedefler Belirleme: Üyelerinize net ve ulaşılabilir hedefler belirleyerek, performanslarını artırmalarına yardımcı olun.